No juzgan por su ropa, dice un conocido proverbio, y sin embargo, la verdad de la vida está muy lejos de la sabiduría popular. Por mucho que intentemos ser imparciales y, como dicen, “mirar en profundidad”, cualquiera de nosotros corre el riesgo de sucumbir a la primera impresión. Pero lo peor es ser víctima de esta impresión usted mismo y Dios no permita mostrarse de manera desfavorable.
Esto es especialmente importante, quizás, en dos situaciones: en la primera cita y en la entrevista. Pero si en el primer caso aún es posible solucionarlo, por ejemplo, solicitando una segunda cita, entonces difícilmente será posible "persuadir" al empleador para que vuelva a probar su idoneidad profesional. Además, la fecha, desde que comenzó, obviamente durará más de 30-40 minutos, pero el empleador, según las estadísticas, decide el destino del candidato ... ¡en los primeros 90 segundos de la entrevista!
¿Crees que durante este tiempo tiene tiempo para evaluar plenamente tus habilidades profesionales? Para nada. Todo se decide por la apariencia.
¿Necesitas creatividad?
Algunos creen que el camino principal hacia el corazón de un empleador es producir tanto vívida impresión, que significa ser recordado, hundirse en el alma, en general, vestirse lo más extraordinario y creativo posible. Esto, dicen, demostrará su naturaleza creativa y coraje para ser siempre usted mismo, lo que seguramente su chef potencial apreciará.
Otros buscadores de empleo más conservadores creen que debe presentarse a una entrevista con un traje formal o cualquier otra ropa que enfatice su seriedad. Deja que el entrevistador comprenda que viniste aquí para trabajar, no para lucir nuevos atuendos, y puedes demostrar tu idoneidad para el puesto solo con profesionalismo.
Bueno, al tercer grupo de desempleados temporales (y entre los dos opuestos siempre hay una tercera opción) no le importa en absoluto su apariencia, pasando a conquistar alturas profesionales. Estas personas simplemente no están acostumbradas a cuidarse a sí mismas, o lo consideran "por debajo de su dignidad" y esperan obtener un puesto solo debido a su alto coeficiente intelectual.
Código de vestimenta inverso
Entonces, ¿de qué lado está la verdad? Por supuesto, no todos los empleadores pueden peinarse con el mismo cepillo y decir con confianza que tal o cual demanda atraerá a tal o cual empresas, y tal o cual en otras. La vida de cualquier solicitante de empleo sería mucho más fácil si las preferencias de "vestimenta" del empleador se detallaran en el anuncio de contratación. Pero los departamentos de RR.HH. y los cazatalentos no tienen prisa por proporcionar esa información a los desempleados; por tanto, los sociólogos ingleses se comprometieron a conocer sus preferencias.
Pusieron fin a la disputa entre las "naturalezas creativas" y los partidarios del clásico código de vestimenta empresarial. Curiosamente, la verdad estaba en algún punto intermedio. Como la mayoría de los empleadores les dijo a los científicos (en el transcurso del estudio, se entrevistó a varios cientos de empleadores y solicitantes de empleo), no esperan el traje de negocios perfecto de los candidatos. Pero una mirada demasiado creativa tampoco es aceptable. Al mismo tiempo, la ropa, como toda la apariencia en general, puede convertirse en un factor decisivo a la hora de elegir entre varios buscadores de empleo, como admitió abiertamente el 65% de los especialistas en contratación.
Desafortunadamente, los oficiales de personal entrevistados no explicaron exactamente cómo debería ser el candidato ideal para la vacante. Pero formularon una lista de cosas que están casi garantizadas para proporcionar al solicitante un fracaso total. Para las mujeres, curiosamente, estos son suéteres con escote o blusas demasiado ajustadas; así como ropa interior negra o cualquier otro contraste que brille a través de prendas exteriores de colores claros.
Para los hombres, están prohibidos los pantalones y jeans de cintura alta, las corbatas de colores llamativos y las camisas sin planchar.
Uno de los especialistas de la empresa que realizó el estudio, Keiran Howe, comentó los resultados:
- Ahora el mercado laboral está muy saturado, la competencia es alta y la selección de empleados es extremadamente estricta. Por lo tanto, la apariencia y, en particular, la ropa juegan un papel importante como nunca antes: un guardarropa inadecuado puede arruinar tus posibilidades de trabajar incluso antes de que tengas tiempo de abrir la boca. Sí, tal vez alguien esté buscando una empleada bonita que "complazca la vista" con su escote; pero nunca se sabe de antemano quién lo entrevistará.
Howe también llamó la atención sobre el hecho de que el deseo de los candidatos de destacarse y "hundirse en el alma" a menudo se convierte en el hecho de que el empleador no los toma en serio.
- La entrevista no es una razón para vestirse con demasiada franqueza o experimentar con la ropa, - citó el diario Howe Daily Mail. E incluso un atuendo que está demasiado de moda es molesto (!), Señaló el científico. Según él, 7 de cada 10 empleadores encuestados expresaron su descontento con el deseo de los candidatos de seguir la moda.
Cómo
“Sugeriría elegir las opciones más seguras para la ropa, en colores neutros tenues, que le queden bien y estén perfectamente planchadas”, dijo Howe. - Los hombres definitivamente deben afeitarse y, en general, no prestar menos atención a su apariencia que las mujeres, y las mujeres en ningún caso deben estar desnudas.
Según el especialista, más del 80% de los empresarios admitieron que consideran un traje de negocios como un signo de organización y profesionalismo. Sin embargo, solo un atuendo ordenado "modesto pero de buen gusto" puede desempeñar exactamente el mismo papel.
Para algunos, el verano es la época del sofá / casa de veraneo / playa y otras cosas agradables que conforman un merecido descanso. Y para otros, es una época de oportunidades y grandes cambios en la vida. Hay tal leyenda urbana que si se realiza una entrevista profesional en verano, las posibilidades de obtener una vacante aumentan significativamente. Después de todo, los gerentes están relajados y son mucho más complacientes con la anticipación de unas vacaciones. Pero para estar seguro, use estas cosas en las entrevistas. Entonces el éxito y el favor están garantizados. Después de todo, son asesorados por reclutadores profesionales.
Mis rodillas casi tiemblan, mis manos sudan traidoramente, agarrando mi carpeta de currículum, y mi boca es el desierto del Sahara. En una forma tan presentable, el solicitante ingresa a la oficina. Y después de que se cierre la puerta, tendrá solo 30 segundos para impresionar para un reclutador. No, esta no es la trama de una película de terror, sino una declaración de hechos de gerentes de reclutamiento experimentados. Por lo tanto, puede tomar una decisión sobre su futuro en una nueva empresa incluso antes de poner su CV sobre la mesa y comenzar una conversación. Por lo tanto, debes actuar desde la puerta. Y la ropa adecuada para la entrevista te ayudará a tener éxito. Así que revise su guardarropa y, según el propósito previsto, elija las siguientes cosas.
1. Dar la impresión de ser un empleado seguro de sí mismo y "disruptivo" ...
…. elija ropa en colores contrastantes. No, no necesitas ser un semáforo. Pero la decisión de reemplazar un conjunto aburrido en blanco y negro, por ejemplo, con pantalones café y una camisa turquesa, aumentará enormemente su atractivo profesional a los ojos de un reclutador. En un nivel subconsciente, esto indica coraje, determinación y capacidad para abordar la situación fuera de la caja. Lo principal es limitarse a dos o tres colores y asegurarse de que se combinen con éxito (y no de manera demasiado extravagante) entre sí.
Representantes de ventas, profesionales de ventas y comunicaciones, candidatos a liderazgo.
2. Para parecer un empleado confiable en el que puede confiar ...
… Elija ropa en colores pastel. Señala la calma y el equilibrio de su portador. Sin sorpresas, ejecución precisa de las tareas y resistencia al estrés: si estas son las cualidades que indicó en su currículum, enfatícelas con ropa en colores beige claro, azul, verde pálido o lavanda. Pero no exagere, de lo contrario parecerá un pastel de la mesa de María Antonieta.
Solicitantes para qué profesiones son adecuadas: especialistas en informes financieros, logística, documentación; trabajadores de la medicina, la educación y los servicios.
3. Si eres una mujer que quiere conseguir un trabajo en el ámbito de la educación, la belleza o la creatividad infantil ...
... puedes arriesgarte con la conciencia tranquila y permitirte ser Femenina. En el sentido más primitivo (en términos de estilo) de la palabra: vestido largo con un estampado floral suave e incluso suelto, pero un cabello bien peinado será apropiado. Porque este truco estilístico evoca una asociación con una mamá cariñosa. Pero para los solicitantes de otras profesiones, es mejor evitar esas libertades. Los hombres, por supuesto, también.
4. Si no sabe qué ponerse ...
… Opte por una camisa o blusa celeste. Como en el caso de los pasteles, el color azul en la ropa siempre habla de la seriedad y seriedad de su dueño. No en vano, la mayoría de los uniformes se nombran azul o azul.
Solicitantes para qué profesiones son adecuadas: todos excepto, posiblemente, representantes de especialidades creativas. Para los reclutadores creativos, esta elección puede parecer trivial y aburrida.
5. También hay una receta para una entrevista en la que todos ganan.
Pero aquí tienes que hacer un trabajo de espionaje. Y vea qué código de vestimenta siguen los empleados de su empresa elegida. Vístete como la mayoría y complementa el look con un accesorio en colores corporativos: este "disfraz" funciona en el 90% de los casos. Después de todo, "encajas tan orgánicamente en un segundo plano", ¿cómo puedes negarte?
Pero lo que definitivamente no debes usar para las entrevistas es:
1. Ropa naranja
Este color es tan brillante y alegre que está asociado con el infantilismo y la falta de fiabilidad. Así que deja a un lado tu camisa o vestido naranja favorito para pasar mejores momentos con una ruidosa compañía de amigos. Por ejemplo, para celebrar una cita.
2. Accesorios y joyas en color dorado, así como con logotipos "ruidosos"
Porque cuando vean su bolso dorado con monograma Rolex o Louis Vuitton, un posible empleador se hará una pregunta lógica: ¿qué tipo de salario espera para permitirse tal “riqueza”? Incluso si son de origen chino. Parece que todo está en chocolate incluso sin esta posición. Por tanto, al solicitante le conviene ser un poco más modesto. Una excepción es el anillo de bodas. Por cierto, también da testimonio de la fiabilidad y la lealtad.
3. Complementa la imagen con un perfume demasiado "ruidoso" y una manicura pretenciosa.
El aroma también forma parte de tu imagen. Así que deje los "poizons" gruesos y los "montajes" sofocantes de moda en casa. Bastará con una pulverización de perfume con notas frescas y vigorizantes (como los cítricos). Y en cuanto a las uñas de la mitad justa, la manicura "llamativa", así como su ausencia negligente, es inaceptable. Pero siempre será apropiado un barniz de hojas translúcido o un tono pastel suave.
Y antes de la entrevista, no estará de más enterarse. Así que por si acaso.
Recuerde, antes de llegar al fondo de sus habilidades y fortalezas, el empleador potencial tendrá que evaluar la presentación externa. Ayúdalo a ti mismo y a él diciendo por ti mismo todo lo que tienes que decir en la entrevista con ropa, accesorios, maquillaje y estilismo. Pero no olvide observar las reglas de la decencia y sepa cuándo detenerse.
Especialmente uno debe recordar el sentido de la proporción al considerar imágenes de programas. Puedes empezar a adaptar las ideas de las pasarelas a la vida cotidiana si ya tienes un trabajo estable, pero es mejor elegir soluciones probadas para la entrevista, negándote a ser demasiado severo. Aún tienes tiempo para hacerlos.
Popular
Sí, probablemente no use una camisa con botones muy a menudo en la vida cotidiana, pero en una entrevista se verá apropiada. Independientemente de si su futuro lugar de trabajo implica el código de vestimenta más estricto o si es posible cierta relajación. En ambos casos, una camisa azul lucirá mejor.
No debe venir a una entrevista (si no es una profesión específica) con bolsas pequeñas. Están diseñados para un estilo de vida gratuito y entretenimiento nocturno. Muestre su solidez eligiendo un bolso de cuero de calidad que pueda contener documentos y posiblemente una computadora. Afortunadamente, entre las marcas modernas finalmente han comenzado a aparecer hermosas bolsas para portátiles.
Si el puesto deseado va más allá del código de vestimenta empresarial más estricto e implica una buena dosis de creatividad (por ejemplo, su profesión es entrenador, psicólogo, especialista en marketing), en lugar de pantalones normales, puede elegir pantalones con correas. Si no está seguro y tiene miedo de que RR.HH. termine con un traje abotonado, póngase una chaqueta encima.
Un traje pantalón blanco es beneficioso para todos si necesitas destacar entre la multitud. Por ejemplo, el puesto deseado no implica un código de vestimenta formal, pero junto con su propio talento, debe declarar su seriedad y precisión. Un traje blanco será lo más efectivo posible. Incluso puedes combinarlo con una camiseta si tu trabajo es verdaderamente creativo, pero te recomendamos reemplazar unas zapatillas que encajan perfectamente en la vida cotidiana de un traje blanco por una entrevista con botines lacónicos (y posiblemente futuristas).
Para los zapatos de tacón, recomendamos un elegante par puntiagudo con tiras planas. En primer lugar, negará su frivolidad, en segundo lugar, indicará un estilo de vida dinámico y, en tercer lugar, indicará buen gusto y conocimiento de las últimas tendencias. Y esto no molestó a ninguno de los solicitantes.
Al elegir un kit de entrevista (y para el trabajo en general), trate de evitar detalles innecesarios. Cómo menos artículos distraer la vista, más ordenada y recogida parece la imagen. Y no exagere con la longitud o el ajuste: la falda puede ser un poco más alta (no más de una palma, pero preferiblemente media palma) o debajo de la rodilla. Ajuste: semi-adyacente o en forma de A.
Pero si de repente la vida no es dulce para ti sin vestidos por encima de la rodilla, asegúrate de elegir un tono tranquilo, mangas largas y un escote cerrado. Los collares con un "lazo de gato" dan un efecto excelente; por ejemplo, a Margaret Thatcher le encantaban. Y no olvides complementar el vestido con unas ajustadas medias negras para evitar cualquier atisbo de cuerpo desnudo. ¿Tu código de vestimenta no incluye medias negras? Luego renuncia al vestido por encima de la rodilla en favor del modelo midi.
Es muy posible que los bolsos de "mujer" de negocios no sean tuyos en absoluto. Entonces deberías pensar en una mochila. No, no uno ordinario de senderismo, sino de cuero o gamuza, que parece un buen maletín, pero debe estar equipado con correas de cuero. Un asa adicional para llevar a veces la cartera como una bolsa sería una ventaja.
- El código de vestimenta es un pase al mundo del trabajo bien remunerado
- ¿Qué no llevar para una entrevista?
- ¿Qué dice la ciencia sobre esto?
"¿Qué ponerme para una entrevista?" - la cuestión de la que depende la carrera y el desarrollo profesional de un especialista. Es natural que la niña haga esta pregunta con la intención de causar una impresión positiva en el empleador, quiere convertir la ropa en un arma eficaz. Pero, ¿cómo se puede realizar correctamente este deseo para garantizar el puesto? A continuación, les diremos a los lectores del sitio web de lady business cómo vestirse para una entrevista de mujer.
El código de vestimenta es un pase al mundo del trabajo bien remunerado
No subestime la apariencia, la ropa contribuye a la formación de la primera impresión de una persona, que es la más duradera. Además, tendrá un impacto significativo en la elección del empleador. Por tanto, para conseguir un trabajo con sueldos elevados no basta con ser un buen especialista, es necesario vestirse correctamente.
Hay algunos consejos universales sobre qué ponerse para una entrevista de trabajo. Todo depende de la organización, la empresa, las particularidades de sus actividades:
- En una empresa enfocada en trabajo creativo una mujer puede usar cosas simples, pero crear una composición de color no estándar a partir de ellas. Por ejemplo, use una blusa blanca con adornos simples, una falda recta oscura y zapatos brillantes. En este caso, el color de los zapatos no debe ser de la paleta de colores cálidos. Es recomendable llevar consigo una bolsa decorada con un patrón no estándar, pero no muy pegadizo. Tal concepto enfatizará la creatividad del solicitante. Una mujer mayor de 40 puede cambiar el énfasis a la parte inferior: use una falda larga que contrastará con la parte superior estricta. Una joven puede permitirse vestirse al estilo underground, pero debe ser discreta.
- Las empresas que no implican trabajar con personas no requieren un código de vestimenta estricto. En este caso, puedes vestirte con tu estilo habitual, lo que te hará sentir cómodo en climas cálidos y fríos. Puede ser una combinación de una falda de rebeca o una chaqueta. También es buena idea usar un vestido. Debe elegirse en función de las características de la figura para que se oculten las áreas problemáticas y se enfaticen moderadamente las fortalezas. En el otoño, puede usar el esquema clásico: una blusa ligera, una falda lápiz y una gabardina beige.
- La entrevista para un puesto directivo en una gran empresa o banco requiere estrictos clásicos de negocios:
- Blusa.
- La camiseta es de color discreto.
- Traje de negocios. Por cierto, sobre cómo elegir un traje de negocios para una mujer, del que hablamos en el artículo correspondiente.
- Falda lápiz negra.
- Gafas con lentes simples en un marco ordenado.
- Bolso.
Quizás te interese: Instrucciones para la elaboración de un currículum para la contratación.
No está de más diluir tal sequedad con accesorios, usar joyas, una bufanda. Si el área de actividad de la empresa empleadora no se incluye en ninguna de las áreas enumeradas, debe vestirse con un estricto estilo clásico. Un traje pantalón de negocios en negro, una blusa blanca, zapatos oscuros con tacones medios, una opción para todas las ocasiones.
¿Qué no llevar para una entrevista?
Hay algunas cosas que no debe usar al solicitar un trabajo. Incluye ropa que contribuye a engañar a los estereotipos de los empleadores. En la mayoría de los casos, esto reducirá significativamente las posibilidades de obtener la posición deseada. Entonces, niña, la mujer no debe usar:
- En verano: un vestido de verano, pantalones cortos, especialmente vestidos cortos y ajustados con un escote profundo, una camiseta mini o subterránea también. ropa brillante y las cosas son rosas. Se asocia con la infancia y el aturdimiento.
- En invierno, botas por encima de la rodilla.
- Independientemente de la temporada, no es necesario usar jeans rotos y muchas joyas.
- La ropa educativa es de mala ayuda en las entrevistas.
Una mujer, en la mayoría de los casos, cuando va a una entrevista, desconoce las preferencias del responsable de la empresa, sucursal o gerente de RRHH. Por lo tanto, debe minimizar o beneficiarse del factor psicológico: la primera opinión. Se forma en unos pocos segundos según la apariencia de la persona y afecta el desarrollo posterior de las relaciones.
Por ejemplo, una chica con un vestido ajustado y un escote profundo le parecerá vulgar a una directora de recursos humanos. Esto desviará el enfoque de las habilidades profesionales del solicitante y lo alejará del objetivo. Al mismo tiempo, un hombre se centrará en su apariencia y prestará menos atención a las calificaciones. Al mismo tiempo, también formará un estereotipo de cierta orientación, considerará que la niña está disponible.
¿Qué dice la ciencia sobre esto?
Los resultados de la investigación pueden ayudarlo a vestirse adecuadamente para su entrevista. Su esencia radica en lo siguiente: a los funcionarios de personal de varias empresas, firmas, organizaciones se les preguntó qué tipo de ropa prefieren ver en los solicitantes, qué es mejor que usen para conseguir un trabajo. El resultado de la investigación se ve así:
- A uno de cada tres gerentes de recursos humanos, o al 33%, le gustan los trajes de negocios estrictos en colores oscuros y tonos con una blusa blanca, como en la foto de abajo. Al mismo tiempo, con zapatos abiertos y una pedicura brillante, una niña puede arruinar todo irremediablemente. Además, un tercio de los oficiales de personal cree que la falta de accesorios es mejor que su abundancia. Este deseo se aplica a aquellos que quieren conseguir un trabajo en puestos de liderazgo.
- Casi uno de cada cuatro oficiales de personal, o el 23% de todos los encuestados, cree que una mujer debe vestirse de acuerdo con el puesto que planea tomar. Aquí la futura secretaria no puede prescindir de un traje de negocios clásico. Un gerente, un contador o un ingeniero pueden venir con una estricta falda por debajo de la rodilla en otoño, con un jersey o suéter en invierno, con una blusa o blusa en primavera y verano.
- Se cree que para conseguir un puesto, basta con que una mujer esté vestida de forma sencilla por el 18% de los especialistas en RRHH. Al descuidado apariencia Por alguna razón, los encuestados atribuyeron: un escote profundo, jeans rotos, una manicura desafiante y brillante.
- El 11% de los oficiales de personal dice que es necesario que el solicitante se vista con moderación. Esta categoría de especialistas entrevistados cree que la apariencia no debe distraer al personal del trabajo y que una mujer o una niña debe convertirse en tema de discusión.
- Se cree que una mujer, antes de venir a una entrevista, debe indagar sobre los requisitos de la empresa, el 11% de los especialistas en RRHH.
- Solo el 4% de los gerentes de recursos humanos no prestará atención a la apariencia del solicitante. Para ellos, lo principal es nivel profesional, la adecuación de los juicios. Una mujer puede asistir a una entrevista con cualquier cosa, pero no en ropa interior.
La búsqueda de empleo comienza con una entrevista.
Conoces la empresa, ella te conoce a ti. La entrevista es la misma
un caso en el que no hay una segunda oportunidad para impresionar. No tiene
es decir, si en la primera reunión con el empleador comprende lo que debe construir
no hay ningún deseo de hacer carrera en esta empresa. Pero es otro asunto cuando en el proceso
entrevistas, te das cuenta de que este es el trabajo con el que soñaste, y
por lo tanto, es imperativo complacer al jefe potencial. No ayudará en esto
solo habilidades profesionales. También se ven vistiendo en las reuniones de negocios. Sobre
uno de los sitios web intermediarios entre empleadores y solicitantes de empleo fue recientemente
un estudio publicado que revela las razones de los fracasos durante el paso
entrevistas. Uno de los principales sonaba así: apariencia impresentable. V
el estudio citó los resultados de una encuesta a los líderes de las grandes
compañías. Se les preguntó cuál de los solicitantes preferirían:
alguien que tiene mucha experiencia, pero que al mismo tiempo vino para una entrevista en
ropa inapropiada, o con menos experiencia laboral, pero observando
leyes del código de vestimenta empresarial. Más de la mitad de los líderes respondieron que
invitaría a este último a trabajar. Por lo tanto, si va regularmente a
entrevistas, pero todas han tenido un resultado negativo hasta ahora, tenga en cuenta
a tu apariencia. Quizás no encaja del todo con la imagen de una empresa.
persona. ¿Cómo vestirse para una entrevista de trabajo para que salga bien?
Antes de enviar su currículum, lea el artículo
"¿Cómo encontrar un trabajo que te guste?"
sobre
portal "Sunny Hands". Le ayudará a evitar muchos
errores.
Ha recibido una invitación de su empleador,
¿pero no estás seguro de cómo vestirte para una entrevista? En primer lugar, recuerde cualquier
información que haya oído alguna vez sobre una empresa en la que puede haber
trabajo por hacer. Así es como siempre comienzo la preparación de mi entrevista.
Cada uno de nosotros tiene al menos un conocimiento mínimo de las empresas que operan en
ciudad en la industria en la que buscamos trabajo. Cualquier información te vendrá bien
personaje. Ella le dirá por qué empezar cuando se prepare para una entrevista.
Como mínimo, le resultará más fácil comprender qué estilo se adopta en la empresa.
Pregunte a amigos y conocidos. Quizás uno de ellos trabajaba en una empresa,
donde fue invitado a una entrevista y podrá dar consejos Consejos útiles, v
incluidos los relacionados con el código de vestimenta adoptado en el mismo.
Si tu estilo coincide con eso
la imagen que el gerente considera más óptima para su empresa, su
las posibilidades de éxito con la entrevista aumentan significativamente. Por lo tanto, el primer consejo es recopilar información.
sobre el empleador con respecto al código de vestimenta.
De este consejo sigue
segundo - piensa en lo cómodo
estarás vestido al estilo de la empresa. Y no creas que lo es
No importa, dicen, la tarea principal es conseguir un lugar, y luego lo resolveremos. V
pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en la oficina. ¿Estás de acuerdo en experimentar una constante
incomodidad con la ropa? Tengo un amigo diseñador. El año pasado ella decidió
cambiar el lugar de trabajo. Estuve buscando una opción alternativa durante mucho tiempo y, finalmente,
consiguió un trabajo en la oficina de un famoso operador de telecomunicaciones ruso. En su trabajo anterior, supervisora
Se le permite ir a la oficina con cualquier estilo de ropa. Por lo tanto, como la mayoría
gente creativa, mi amigo prefería jeans y camisetas. Sobre
el nuevo lugar, la observancia del código de vestimenta era obligatoria, un negocio
estilo. Al principio, una amiga decidió que se entrenaría a sí misma para usar faldas lápiz todos los días.
y zapatos con tacones, pero a los dos meses se fue de allí. Ella admitió que
fallido. Ya no considera ofertas de trabajo donde fue aceptada
estricto código de vestimenta. Encontrar tu estilo te ayudará
el sitio "Sunny Hands".
Si no sabe nada sobre el empleador,
luego elija ropa de estilo clásico para su entrevista. Ella siempre está
una opción de ganar-ganar. Este consejo es
tercero, cómo vestirse para una entrevista. Para hacer la imagen más
fácil, agregue accesorios: un broche, una bufanda, un par de pulseras. Darse por vencido
Varias horquillas y otros adornos para el cabello. Primero, en la oficina
las cosas, en principio, no tienen lugar, a menos que, por supuesto, seas un empleado
la tienda correspondiente, y en segundo lugar, dichos accesorios requieren ropa
estilo más romántico. Incluso si está permitido en la empresa, para una entrevista.
es mejor vestirse de manera profesional. Te hará mirar a los ojos.
el empleador es una persona que se toma el trabajo con responsabilidad y seriedad. Evitar
también accesorios bajo la piel de reptiles, leopardos, etc. Cada detalle en tu
la apariencia debe estar restringida.
No pierda de vista este requisito de
apariencia como pulcritud. Sin bolitas en la ropa y más aún
¡zapatos sucios! Cuando vaya a su entrevista, asegúrese de poner en su bolso
cepillar los zapatos y poner los zapatos en orden frente a él. eso
cuarto consejo. Ayudará a comprar una bolsa.
artículo "¿Cómo elegir un bolso?" sobre
el sitio "Sunny Hands". Asegúrese de que los zapatos no se hayan golpeado y
tacones borrados.
Quinto
el consejo se aplica al uso que hacemos las mujeres de cosméticos y perfumes. Ir a
entrevista, dar preferencia a los aromas ligeros y un mínimo de maquillaje. Sobre
Buscaba periodista en mi trabajo anterior. Una de las entrevistas vino
niña, con maquillaje, como dice mi amiga, como en Halloween. Demandante de empleo
respondí mis preguntas de manera competente, y ella tenía un buen portafolio, pero yo
la miró e inmediatamente imaginó los ojos de los socios de nuestra publicación, aunque sólo fuera para
Una chica con un maquillaje similar vino a conocerlo. Ella tuvo que negarse.
También ten cuidado con tu cabello. ¡Sin estilo complicado! Quitar el pelo largo
en la cola, y coloque los cortos prolijamente. Sobre qué peinados se pueden hacer. pelo largo.
Cómo
vestirse para una entrevista de trabajo en invierno?
Quizás la elección de la ropa para el "invierno".
La entrevista de trabajo es la más difícil. Y quiero lucir estilo, pero también congelar
no hay deseo. Intentemos armar un guardarropa que te ayude a conseguir el trabajo.
Primero, sin medias de colores,
que han estado en la cima de la popularidad durante varias temporadas seguidas.
Se permite que las mallas sean ajustadas, pero deben ser sólidas y sin
cualquier dibujo. El color de las medias debe coincidir con el tono del zapato. Por ejemplo,
si las botas son negras, entonces las medias deben ser iguales.
En segundo lugar, evite la ropa con pantalones cortos.
mangas. Chaqueta, blusa y camisa deben ser largas. No es
no solo te mantendrá abrigado, sino que también te hará lucir en temporada. Solamente
imagínese como un empleador. Una chica viene a tu entrevista
en una blusa de manga corta, probablemente pensarías que esto es ridículo.
No elijas esa ropa tú mismo. No solo debe coincidir
el código de vestimenta de la empresa, pero también las condiciones climáticas. Ideal para importantes
reunión con el empleador vestido de lana hasta la rodilla. Poder
use una blusa debajo, no necesariamente blanca. Elige según color
vestidos. O opte por un traje pantalón de lana fina. Complemento
su blusa - azul, rosa o blanca, una cartera y botas puestas
tacones bajos.
En tercer lugar, no renuncies a la cabeza.
tocados, como hacen muchos, creyendo que es más bonito. Sin ellos, eres solo
tener frío y aparecer frente al empleador no en De la mejor manera posible... Si
están preocupados por el estilo, luego dan preferencia a una bufanda cálida. Ahora mismo en
tiendas, la selección de sombreros es muy amplia. Entre esta diversidad, tú
definitivamente encontrarás tu modelo.
Cuarto, debes tener cuidado en invierno.
al seleccionar accesorios. En esta época del año es más tentador que nunca enfatizar
imagen con bufanda, guantes y otros accesorios "temporales". Piensa cuando
te los quitas, los elementos de la ropa en el conjunto también se combinarán entre
¿tú mismo? ¿Seguirá siendo armoniosa la imagen?
Quinto, sin colores llamativos. En invierno
más ventajosa es la gama clásica en blanco y negro. Y fue en esta época del año
estamos obligados a seguir la regla de la cual puede desviarse a otros: sombra
los zapatos y los bolsos deben coincidir. Elija una bolsa de tamaño mediano, pero más
más voluminoso que en verano o primavera.
Cómo
vestirse para entrevistas en primavera y otoño?
En estas temporadas, las opciones de ropa
mucho más para una entrevista de trabajo. Puedes jugar con flores, en primavera y otoño.
No solo el negro o gris clásico, sino también la esmeralda serán apropiados,
azul oscuro, chocolate, beige, ciruela. Solo si eliges ropa más
tonos brillantes, el corte de las cosas debe ser simple, con un mínimo de detalles.
Un ganar-ganar es un vestido hasta la rodilla. Boceto superior cruzado
Chaqueta de sport. Agregue un acento en forma de una correa delgada en la cintura. Es mejor elegir una bolsa.
forma oblonga, zapatos con tacones medios. Pueden ser no solo
negro, pero también beige, rojo, burdeos. Solo acentúa el tono brillante
accesorio para zapatos o, por ejemplo, esmalte de uñas. En la primavera tenemos en la elección de la ropa.
más libertad, pero también impone responsabilidad: un poco de exageración, y
la imagen fue más allá del negocio. Si en otras situaciones puede causar
Sonreír, incluso si hay malentendidos, entonces durante la entrevista se convierte en una razón para negarse
contratación.
En la primavera puede permitirse el lujo de usar
bisutería de estilo empresarial. Pero no se exceda. Más información sobre las últimas
las tendencias ayudarán
artículo "Accesorios de mujer: ¿qué está de moda hoy?" sobre
portal "Sunny Hands".
En otoño se verán muy ventajosos.
pantalón negro cónico de corte regular, completo con una blusa blanca o
camisa con cuello alto. El toque final son zapatos negros.
Preferible con tacones medianos anchos, bolso rectangular y reloj.
Otro look otoñal - color brillante
una blusa ajustada más una falda lápiz negra o gris. Agregar al conjunto
bolso espacioso, reloj, pendientes.
El otoño es bastante posible de pagar.
ven a una entrevista con un jersey de cuello alto. Pero ella debe ser buena calidad... Más
los modelos de tonos claros se ven ventajosos. Yo mismo no soy un gran fan
cuello alto, pero en la entrevista pueden ser realmente geniales
una alternativa a una blusa o camisa. Normalmente les agrego cuentas de madera.
Parece simple y de buen gusto.
Cómo
vestirse para una entrevista de trabajo en el verano?
La principal pregunta que preocupa a todos
para el sexo más justo para una entrevista en el verano, use
medias o no. Definitivamente ponte. Elija el más delgado, más mate,
color carne. Es deseable que los zapatos tengan la puntera cerrada. Alejarse de
colores oscuros: en el verano son completamente inapropiados, incluso con un estricto código de vestimenta.
Elija zapatos en tonos beige, gris claro, marrón claro. Una bolsa
puede no coincidir con ellos en color. En el verano, puedes experimentar con ella.
formulario.
El vestido volverá a ayudar. Pero por supuesto,
sin espalda abierta y tirantes finos. Máxima moderación y
cercanía. Un vestido tubo o un vestido camisero es perfecto para una entrevista.
Una opción maravillosa es el algodón ligero.
o una falda de lino complementada con una manga corta o una blusa de tres cuartos.
Los trajes de negocios de verano deben ser
están hechos de telas finas de colores claros, pero tenga cuidado de no
brilló a través. De lo contrario, reducirá todos sus esfuerzos para buscar
elegantemente al no.
Elige ropa hecha de
Tejidos naturales, no estarán tan calientes como en la ropa hecha de sintéticos.
materiales.
V
en cualquier época del año, cuando vaya a una entrevista, rechace:
- Bermudas. Ahora muchas casas de moda
ofrecen en sus colecciones este elemento de vestuario precisamente como artículo de empresa
estilo. A mí me encantan los shorts, son versátiles, sobre todo en verano. Ellos fáciles
Combínalo con blusas y la imagen siempre sale fresca. Quizás si tu
será contratado, luego será posible venir a la oficina en pantalones cortos. Pero en
no los use durante la entrevista. Sigue siendo controvertido para un código de vestimenta empresarial
elemento;
- minifaldas. Este artículo de vestuario
¡Definitivamente salga solo para reuniones amistosas! Una minifalda está completamente fuera de lugar en
oficina. Incluso si está permitido como parte del código de vestimenta de la empresa, solo piense
¿Cómo irías con un atuendo similar a una reunión con clientes si tu trabajo
implica esto?
- leggings, pantalones capri. También elementos
exclusivamente fuera de la vida de la oficina;
- ropa, desde debajo de la cual se ve la parte inferior
lino;
- Vestidos, faldas y blusas demasiado elegantes.
Por supuesto, usar la ropa adecuada no garantiza que obtendrá el trabajo de sus sueños de inmediato. Pero definitivamente aumentará tus posibilidades. El jefe, aunque es el jefe, también es una persona. Y estará encantado de ver a una mujer vestida con estilo y elegancia en su oficina todos los días. ¡Usa nuestros consejos y la victoria será tuya!
Oksana Chistyakova