ज्यादातर मामलों में, सैन्यकर्मी उन पदों पर काम करते हैं जिनके लिए प्रावधान किया गया है स्टाफिंग टेबलइकाइयाँ, सैन्य विभाग और संगठन। ऐसे मामले होते हैं जब एक सैन्य व्यक्ति को किसी सरकारी संगठन में सेवा करने के लिए नियुक्त किया जाता है। ऐसे में पद सैन्य नहीं, बल्कि नागरिक होगा.
एक सैन्य व्यक्ति केवल एक ही सैन्य पद पर शामिल हो सकता है। ऐसी प्रत्येक स्थिति का एक अनुरूप होता है सैन्य पद. आइए लेख में सैन्य कर्मियों के लिए टैरिफ शेड्यूल देखें।
ध्यान दें कि यह देश का राष्ट्रपति है जो सेना के पदों के एकीकृत रजिस्टर को मंजूरी देता है जिसे वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा भरा जा सकता है।
सैन्य क्षेत्र में अन्य सभी पदों के रजिस्टरों को उन संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रमुखों द्वारा अनुमोदित किया जाता है जिन्हें सैन्य सेवा की आवश्यकता होती है। अनुमोदन प्रक्रिया रूसी संघ के रक्षा मंत्री द्वारा निर्धारित की जाती है। ऐसे रजिस्टर सैन्य पदों को दर्शाते हैं जिन्हें महिला सैन्य कर्मियों द्वारा भरा जा सकता है असैनिक. प्रतिस्पर्धी आधार पर प्रतिस्थापन भी संभव है।
पद असाइनमेंट
केवल राष्ट्रपति का आदेश ही उन पदों पर नियुक्तियों को विनियमित कर सकता है जो वरिष्ठ अधिकारियों के लिए स्टाफिंग टेबल में प्रदान किए जाते हैं। संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख को निम्नलिखित पदों पर कैप्टन प्रथम रैंक और कर्नल रैंक वाले सैन्य कर्मियों को नियुक्त करने का अधिकार है:
सैन्य कर्मियों के लिए टैरिफ अनुसूची को राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
नियुक्ति की शर्तें
सेना को अपनी कमान के तहत सैन्य कर्मियों को नियुक्त करने और बर्खास्त करने का अधिकार है। सैन्य पद पर नियुक्ति के लिए कुछ शर्तें हैं:
आइए जानें कि सैन्य कर्मियों के लिए टैरिफ शेड्यूल का और क्या मतलब है।
सर्वोच्च सैन्य पद
एक सैन्य पद को सर्वोच्च माना जाता है, जिसके लिए स्टाफिंग टेबल पिछले पद से अधिक सैन्य रैंक प्रदान करती है। यदि स्टाफिंग टेबल के अनुसार सैन्य रैंक बराबर हैं, तो सैनिक अपने पद के आधार पर वेतन वृद्धि का हकदार है। हम नीचे सैन्य कर्मियों के वेतन पर विचार करेंगे।
सेना के वरिष्ठ पदों पर नियुक्तियाँ निम्नलिखित मामलों में की जाती हैं:
- एक अनुबंध के तहत सेवा करने वालों के लिए, उनकी सहमति आवश्यक है, अन्य सभी के लिए - कैरियर में उन्नति के लिए।
- प्रतिस्पर्धी आधार पर, और यह उन लोगों पर लागू होता है जो अनुबंध के तहत सेवा करते हैं।
कुछ मामलों में, वरिष्ठ सैन्य पद पर नियुक्ति उस सैन्य इकाई के प्रमाणन आयोग के परिणामों के आधार पर होती है जहां सैनिक सेवा करता है। ऐसा तब होता है जब किसी सैनिक ने सैन्य सेवा के दौरान असाधारण पेशेवर कौशल या संगठनात्मक कौशल का प्रदर्शन किया हो, या उसे पहले किसी निचले पद पर नियुक्त किया गया हो जो उसकी सेना रैंक के अनुरूप नहीं है।
समान सैन्य पद
समान एक ऐसा पद है जिसके लिए स्टाफिंग टेबल संबंधित मासिक वेतन (उदाहरण के लिए, वरिष्ठ वारंट अधिकारी) के साथ पिछले पद के बराबर सैन्य रैंक प्रदान करती है। समकक्ष पद पर नियुक्ति निम्नलिखित कारणों से होती है:
- जब कोई व्यावसायिक आवश्यकता उत्पन्न होती है;
- विभिन्न नियमित संगठनात्मक आयोजनों के दौरान;
- यदि किसी नये पद पर सेवा करना अधिक उपयुक्त है;
- पारिवारिक परिस्थितियों के कारण अनुबंधित सैनिक के व्यक्तिगत अनुरोध पर;
- स्वास्थ्य में गिरावट या पद के साथ असंगत चोट के कारण;
- प्रतिस्पर्धी आधार पर (अनुबंध कर्मचारियों के लिए)।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आज रूस में सैन्य कर्मियों का वेतन काफी अच्छा है।
सबसे निचला सैन्य पद
वह पद जिसके लिए स्टाफिंग टेबल पिछले पद से कम रैंक या कम वेतन प्रदान करती है, उसे निचला पद माना जाता है। निम्न सैन्य पद पर नियुक्ति निम्नलिखित मामलों में होती है:
- जब नियमित संगठनात्मक गतिविधियों के दौरान किसी सैनिक को वरिष्ठ या समकक्ष पद पर नियुक्त करना संभव न हो;
- पारिवारिक परिस्थितियों के कारण;
- सैन्य सेवा करने वाले व्यक्ति के स्वास्थ्य की स्थिति के कारण;
- व्यक्तिगत अनुरोध द्वारा (एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के लिए);
- जब किसी सैन्यकर्मी पर अनुशासनात्मक प्रतिबंध लागू किया जाता है।
आइए आगे जानें कि एक साधारण सिपाही कितना कमाता है।
मैं अपना पद वापस कैसे पाऊं?
के कारण एक सैनिक को पदावनत कर दिया गया आनुशासिक क्रियासजा रद्द होने के बाद ही वह अपना शीर्ष स्थान दोबारा हासिल कर सकता है।
यदि कोई सैनिक गिरफ़्तार हो तो शीर्ष पद प्राप्त करना संभव नहीं है। एक नियम के रूप में, किए गए अपराध के परिणामस्वरूप सैन्य सेवा पर प्रतिबंध से दूसरी इकाई में स्थानांतरण हो जाता है। यह फैसला मामले की सुनवाई करने वाली अदालत ने किया है. अनुबंधित सैन्य कर्मियों के लिए टैरिफ शेड्यूल कुछ अलग है।
सैन्य भत्ते
हमारे देश में एक सैन्य आदमी होना निश्चित रूप से प्रतिष्ठित है। यह बारीकियाँ सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि के साथ विशेष रूप से ध्यान देने योग्य हो गईं, जो कुछ साल पहले हुई थी। यह पेशा नागरिकों और समग्र रूप से राज्य से अधिक सम्मान प्राप्त कर रहा है। हर कोई सैन्य मामलों में आता है अधिक लोगऔर उनकी संख्या लगातार बढ़ रही है.
यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह प्रक्रिया धीमी न हो, रुकना तो दूर, राज्य को सैन्य क्षेत्र के लिए सभ्य सामाजिक और भौतिक सहायता प्रदान करने की आवश्यकता है। अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों को तथाकथित मौद्रिक भत्ते नहीं मिलते हैं। उत्तरार्द्ध प्राप्त करना संघीय कानून द्वारा विनियमित है।
इसमें क्या शामिल होता है?
मौद्रिक भत्ते में तीन भाग होते हैं:
- पद और सैन्य रैंक के आधार पर निश्चित सैन्य वेतन।
- गुणवत्तापूर्ण सेवा के पुरस्कार के रूप में हर महीने एक बोनस प्राप्त होता है। यह तय वेतन का करीब 25 फीसदी है.
- पितृभूमि की सेवाओं और खतरनाक परिस्थितियों में सेवा के लिए वेतन बोनस। ये मूल वेतन का 40 फीसदी तक हो सकते हैं.
वेतन वर्तमान में 2011 में अपनाए गए कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है। इस प्रकार, उन नागरिकों के लिए न्यूनतम वेतन स्थापित किया गया, जिन्होंने पहले सेना में सेवा नहीं की थी और निजी लोगों के लिए 17 हजार रूबल और पहले से प्रशिक्षित (सार्जेंट) के लिए 20 हजार रूबल की राशि थी। जैसे-जैसे पद बढ़ता है, वेतन भी बढ़ता है, जिसकी अधिकतम सीमा 50 हजार रूबल मानी जाती है। कई लोग कहते हैं कि यूनिट कमांडर काफी अच्छी कमाई करता है.
टैरिफ शेड्यूल कैसे संकलित किया जाता है?
सैन्य टैरिफ अनुसूची निम्नलिखित कारकों पर आधारित है: सेवा की लंबाई, वार्षिक वित्तीय सहायता, "हॉट स्पॉट" में सेवा के लिए भत्ता, साथ ही जलवायु से संबंधित कठिन परिस्थितियों के लिए भत्ता (यदि हम सुदूर उत्तर में सेवा के बारे में बात कर रहे हैं)।
मौद्रिक भत्ते की गणना एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग करके की जाती है। इसके अलावा, कैलकुलेटर सार्वजनिक रूप से उपलब्ध है। कोई भी अपने भविष्य के वेतन की गणना कर सकता है; एक सैनिक की सैन्य स्थिति के लिए वेतन जानना ही पर्याप्त है (तालिका प्रस्तुत की गई है)।
सैन्य वेतन का सूचकांक
राज्य प्रतिवर्ष सैन्य वेतन को अनुक्रमित करता है। कम से कम ऐसा ही होना चाहिए था. हालाँकि, 2016 में देश में आर्थिक संकट के कारण इंडेक्सेशन नहीं किया गया था। सेना के लिए धन विशेष रूप से राज्य के बजट से आवंटित किया जाता है और इसे क्षेत्रीय धन की कीमत पर नहीं बढ़ाया जा सकता है।
2017 के लिए, इंडेक्सेशन कम से कम आधिकारिक मुद्रास्फीति के स्तर पर होने की भविष्यवाणी की गई थी। हालाँकि, इन इरादों को साकार नहीं किया गया और सैन्य वेतन को अनुक्रमित नहीं किया गया। हम केवल यह आशा कर सकते हैं कि भविष्य में वार्षिक अनुक्रमण फिर से शुरू किया जाएगा। राष्ट्रपति ने बार-बार एक मजबूत और शक्तिशाली सेना और योग्य सैन्य कर्मियों में राज्य के हित के बारे में बात की है। इसलिए, सबसे अधिक संभावना है, सेना का वेतन बढ़ता रहेगा, साथ ही उच्च योग्यता प्राप्त करने के अवसर भी।
सामाजिक लाभ
हालाँकि, सेना का भत्ता केवल यहीं तक सीमित नहीं है नकद में. उन्हें सामाजिक लाभ भी प्रदान किए जाते हैं जो नागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए बंद हैं। राज्य सेना को भोजन, वस्त्र और आवास प्रदान करता है। सेवानिवृत्ति की उम्रसैन्य कर्मियों के बीच अन्य सभी की तुलना में काफी कम है। अन्य लाभ भी हैं:
- सैन्य परिवारों को बहुत कम ब्याज दरों पर सैन्य बंधक प्रदान किए गए;
- सैन्य चिकित्सा अस्पतालों में मुफ्त इलाज;
- के लिए यात्रा मुआवजा रेलवे परिवहनछुट्टी के दौरान;
- संविदा कर्मचारियों को सेवा की पूरी अवधि के लिए जीवन बीमा मिलता है। परिवार को मुआवजा मिलेगा.
इस प्रकार, सैन्य पेशा न केवल प्रतिष्ठित है, बल्कि स्थिर भी है, जो आज हमारे देश में महत्वपूर्ण है। इसलिए, हमने सैन्य कर्मियों के लिए टैरिफ शेड्यूल की यथासंभव विस्तार से जांच की। हम आपके सैन्य कैरियर में सफलता की कामना करते हैं!
सैन्य भत्ता कैलकुलेटर आपको 2012 में लागू हुए सुधार के अनुसार स्वतंत्र रूप से अपने भत्ते की गणना करने की अनुमति देता है।
2010 में, एक नए कानून का मसौदा रक्षा मंत्रालय की वेबसाइट पर पोस्ट किया गया था और 2011 में इसे अपनाया गया था। लंबे समय से प्रतीक्षित कानून "आरएफ सशस्त्र बलों के सैन्य कर्मियों को मौद्रिक भत्ते और अन्य भुगतान पर" जनवरी 2012 में लागू हुआ।
लेकिन सुधार रातोरात नहीं हुआ. इसके कार्यान्वयन के दो चरणों की योजना बनाई गई है:
- 01/01/12 से इसने सशस्त्र बलों के सभी सैन्यकर्मियों को प्रभावित किया। आंतरिक मामलों के मंत्रालय के बल और आंतरिक सैनिक
- 01/01/13 से इसे अन्य सभी विभागों (आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, एफएसओ, एफएसबी, सैन्य अभियोजक कार्यालय, एसवीआर,) के सैन्य कर्मियों तक बढ़ा दिया गया। जांच समितिएसके)
संक्षेप में, सुधार को सैन्य कर्मियों की आय को 2.5-3 गुना और पेंशन को 1.5-1.7 गुना बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया था। भत्ते में वृद्धि धन संचय की संरचना में वृद्धि के कारण होती है। अब आय की मात्रा ऐसे कारकों से प्रभावित होती है जैसे:
- सैन्य पद पर रहे
- सौंपी गई सैन्य रैंक
- सैन्य सेवा की कुल अवधि
- निष्पादित कार्य
- सैन्य सेवा के लिए शर्तें और प्रक्रिया
सुधार शुरू होने से पहले, ऊपर सूचीबद्ध सभी कारकों के लिए कई मौद्रिक बोनस थे, लेकिन अब वे मौद्रिक भत्ते का ही हिस्सा बन गए हैं। इसलिए, संरचना स्वयं अधिक पारदर्शी हो गई है और वेतन देश में आधिकारिक मुद्रास्फीति दर से "बंधा" हो गया है।
अपनाए गए कानून के लिए धन्यवाद, सैन्य सेवा की विशेष शर्तों के लिए अधिकतम भत्ता वेतन का 100% है। शांतिकाल में जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम वाले कार्यों को करने के लिए अधिकतम बोनस भी वेतन का 100% है।
यदि कोई सैनिक अपने कर्तव्यों का पालन करते हुए मर जाता है, तो उसके परिवार को 3 मिलियन रूबल की राशि का लाभ मिलता है। उदाहरण के लिए, 2011 में लाभ 746 हजार रूबल था।
सैन्य पेंशनभोगियों के लिए, उनके लिए भी पेंशन में वृद्धि प्रदान की जाती है। 2012 में औसत पेंशन बढ़कर 17 हजार रूबल हो गई। मुद्रास्फीति के कारण सूचकांक के आधार पर यह राशि प्रति वर्ष लगभग 4% बढ़ जाएगी। पेंशन में वृद्धि को चरणों में विभाजित नहीं किया गया है; सभी कानून प्रवर्तन एजेंसियों को 1 जनवरी 2012 से उच्च पेंशन प्राप्त होती है।
सिपाहियों के लिए मौद्रिक भत्ता
अभी हाल ही में (2012 तक), सामान्य सिपाहियों को प्रति माह लगभग 400-500 रूबल मिलते थे। 21 जनवरी 2012 को, 2012-2013 की अवधि के लिए सिपाहियों के वेतन को एकीकृत करने के एक प्रयोग पर कानून पर हस्ताक्षर किए गए। अब सभी सिपाहियों को मासिक 2,000 रूबल मिलते हैं।
इसके अलावा, सिपाहियों को सार्वजनिक परिवहन पर यात्रा के लिए नकद भुगतान दिया जाता है।
संविदा कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते
जो सैन्यकर्मी एक अनुबंध के तहत सेवा करते हैं उन्हें निम्नलिखित भत्ते मिलते हैं:
- सैन्य पद के लिए वेतन
- सैन्य रैंक के अनुसार वेतन
इन दोनों संकेतकों को कुल मिलाकर अब वेतन कहा जाता है, जिसमें मासिक या अन्य भुगतान जोड़े जा सकते हैं। 2012 से, सैन्य पदों के लिए वेतन 10 हजार से 45 हजार रूबल तक है। उदाहरण के लिए, मोटर चालित राइफल (टैंक) कोर विभाग में एक अधिकारी का वेतन 22,500 रूबल है, और एक फोरमैन का वेतन 18,000 रूबल है। रैंक के अनुसार वेतन में भी वृद्धि हुई है, वे 5 हजार से 30 हजार रूबल तक हैं। इस प्रकार, एक वारंट अधिकारी को रैंक के लिए 8 हजार रूबल मिलेंगे, और एक कर्नल जनरल को 25 हजार रूबल मिलेंगे।
करों की गणना सैन्य कर्मियों के लाभों से की जाती है
सैन्यकर्मियों के भत्तों में बढ़ोतरी के बावजूद उनका आयकर उसी स्तर पर बना हुआ है. अन्य सभी रूसी नागरिकों की तरह, सैन्यकर्मी अपने भत्ते के 13% की राशि में आयकर का भुगतान करते हैं।
सभी नागरिकों के साथ-साथ सैन्यकर्मी भी कर कटौती का दावा कर सकते हैं। हम सबसे आम मामलों को सूचीबद्ध करते हैं:
- यदि करदाता ने चेरनोबिल दुर्घटना के परिणामों को खत्म करने में भाग लिया, तो उसे प्रति माह 3,000 रूबल की कटौती का अधिकार है
- समूह 1, 2, 3 के विकलांग सैन्यकर्मी भी मासिक 3,000 रूबल की कटौती का दावा कर सकते हैं
- 24 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के माता-पिता को कर कटौती प्रदान की जाती है। पहले और दूसरे बच्चे के लिए राशि 1,400 रूबल है, तीसरे और बाद के बच्चों के लिए, साथ ही विकलांग बच्चों के लिए - 3,000 रूबल।
- इलाज के लिए टैक्स कटौती
- शिक्षा के लिए कर कटौती
- आवास खरीदते समय कर कटौती - 260 हजार रूबल तक।
अपने वेतन की गणना शुरू करने के लिए, आपको अपनी रैंक, स्थिति, सेवा की अवधि आदि के बारे में डेटा के साथ फॉर्म के सभी फ़ील्ड भरने होंगे। और "गणना करें" पर क्लिक करें।
एक सैन्यकर्मी का मासिक वेतन
| सैन्य पद के लिए वेतन: | स्थिति 1 tr का चयन करें। (निशानेबाज, सड़क कार्यकर्ता, छलावरण वाला आदमी) 2 ट्र। (स्नाइपर, मशीन गनर) 3 ट्र. (वरिष्ठ ग्रेनेड लांचर, वरिष्ठ सैपर) 4 ट्र। (पास कार्यालय के प्रमुख, टैंक कमांडर, रेसिंग ट्रैक के प्रमुख) 5 ट्र। (मोटर चालित राइफल प्लाटून में स्क्वाड लीडर) 6 ट्र। (पैरामेडिक, प्रशिक्षण मैदान के प्रमुख) 7 ट्र. (डिप्टी प्लाटून कमांडर) 8 ट्र. (अनुवादक, कमांड पोस्ट पर ड्यूटी अधिकारी के सहायक) 10 ट्र। (मोटर चालित राइफल प्लाटून के कमांडर) 11 ट्र। (मोटर चालित राइफल बटालियन के प्रबंधन में इंजीनियर) 12 ट्र। (मोटर चालित राइफल कंपनी के डिप्टी कमांडर) 13 ट्र। (मोटर चालित राइफल रेजिमेंट के प्रबंधन में वरिष्ठ अधिकारी) 14 ट्र। (मोटर चालित राइफल कंपनी के कमांडर, विमान भेदी मिसाइल बैटरी) 15 ट्र। (मोटर चालित राइफल कोर विभाग में अधिकारी) 16 ट्र. (मोटर चालित राइफल बटालियन के डिप्टी कमांडर) 17 ट्र। (मोटर चालित राइफल ब्रिगेड के निदेशालय में खुफिया प्रमुख) 18 ट्र. (मोटर चालित राइफल बटालियन, (आर्टिलरी) डिवीजन के कमांडर) 19 ट्र। (संयुक्त शस्त्र सेना विभाग में अधिकारी) 20 ट्र. (डिप्टी रेजिमेंट कमांडर, यूएससी वीओ विभाग में अधिकारी) 21 ट्र। (संयुक्त शस्त्र सेना विभाग में वरिष्ठ अधिकारी) 22 ट्र. (यूएससी वीओ विभाग में वरिष्ठ अधिकारी) 23 ट्र. (रेजिमेंट कमांडर; रक्षा मंत्रालय में अधिकारी) 24 ट्र. (यूएससी वीओ के प्रबंधन में विभाग प्रमुख) 25 ट्र. (मोटर चालित राइफल ब्रिगेड के डिप्टी कमांडर) 27 ट्र। (वायु सेना और वायु रक्षा कमान निदेशालय में वरिष्ठ निरीक्षक-नेविगेटर) 28 ट्र. (मोटर चालित राइफल ब्रिगेड के कमांडर; OA विभाग में विभाग के प्रमुख) 29 tr। (यूएससी वीओ विभाग में विभाग प्रमुख, डिप्टी डिवीजन कमांडर) 30 ट्र। (रक्षा मंत्रालय में विभाग के उप प्रमुख; शस्त्रागार के प्रमुख) 31 ट्र। (मोटर चालित राइफल डिवीजन के कमांडर) 32 ट्र। (सतह जहाजों की एक ब्रिगेड के कमांडर) 33 ट्र। (रक्षा मंत्रालय के मुख्य कार्यालय, विभाग में विभागाध्यक्ष) 35 ट्र. (मोटर चालित राइफल कोर के कमांडर) 36 ट्र। (वंट्स यूएमसी के उप प्रमुख) 38 ट्र. (रक्षा मंत्रालय के विभाग के उप प्रमुख) 39 ट्र. (जहाजों के एक स्क्वाड्रन के कमांडर) 40 टी.आर. (संयुक्त शस्त्र सेना के प्रथम उप कमांडर) 41 ट्र. (रसद के लिए सैन्य जिला सैनिकों के उप कमांडर) 42 tr। (मुख्य निदेशालय के प्रमुख, कॉस्मोड्रोम के प्रमुख 43 tr. (रक्षा मंत्रालय के सैन्य निरीक्षणालय के उप प्रमुख) 44 tr. (संयुक्त शस्त्र सेना के कमांडर) 45 tr. (सैन्य वैज्ञानिक केंद्र के प्रमुख; प्रथम) सैन्य जिले के उप कमांडर) 46 टी.आर. (सशस्त्र बलों की एक शाखा के उप कमांडर-इन-चीफ) 47 टी.आर. (सैन्य बलों के कमांडर; सशस्त्र बलों की एक शाखा के कमांडर) 48 टी.आर. (सशस्त्र बलों के कमांडर-इन-चीफ) 49 tr। (उप रक्षा मंत्री रूसी संघ) 50 टी.आर. (रूसी संघ के प्रथम उप रक्षा मंत्री) | |
| उड़ान योग्यता भत्ता: | श्रेणी चुनें पायलट (नेविगेटर) द्वितीय श्रेणी पायलट (नेविगेटर) प्रथम श्रेणी पायलट (नेविगेटर)-स्नाइपर पायलट (नेविगेटर) - प्रशिक्षक द्वितीय श्रेणी पायलट (नेविगेटर) - प्रशिक्षक प्रथम श्रेणी एयरबोर्न विशेषज्ञ द्वितीय श्रेणी एयरबोर्न विशेषज्ञ प्रथम श्रेणी एयरबोर्न विशेषज्ञ-मास्टर पायलट- द्वितीय श्रेणी परीक्षण पायलट प्रथम श्रेणी परीक्षण पायलट द्वितीय श्रेणी एयर गनर-रेडियो ऑपरेटर प्रथम श्रेणी एयरबोर्न रेडियो ऑपरेटर परीक्षण इंजीनियर द्वितीय श्रेणी ऑनबोर्ड परीक्षण इंजीनियर प्रथम श्रेणी ऑनबोर्ड परीक्षण इंजीनियर द्वितीय श्रेणी ऑनबोर्ड परीक्षण तकनीशियन एयरबोर्न प्रथम श्रेणी परीक्षण तकनीशियन द्वितीय श्रेणी परीक्षण पैराट्रूपर प्रथम श्रेणी | |
| सैन्य रैंक के अनुसार वेतन: | रैंक चुनें प्राइवेट/सेलर कॉर्पोरल/सीनियर सेलर सार्जेंट/पेटी ऑफिसर 1 आर्टिकल सीनियर सार्जेंट/चीफ पेटी ऑफिसर पेटी ऑफिसर/चीफ पेटी ऑफिसर वारंट ऑफिसर/मिडशिपमैन सीनियर वारंट ऑफिसर/सीनियर मिडशिपमैन जूनियर लेफ्टिनेंट लेफ्टिनेंट सीनियर लेफ्टिनेंट कैप्टन/लेफ्टिनेंट कमांडर मेजर/कैप्टन तीसरी रैंक लेफ्टिनेंट कर्नल/कैप्टन दूसरी रैंक कर्नल/कैप्टन पहली रैंक मेजर जनरल/रियर एडमिरल लेफ्टिनेंट जनरल/वाइस एडमिरल कर्नल जनरल/एडमिरल आर्मी जनरल/फ्लीट एडमिरल | |
| एक सैन्यकर्मी के लिए वेतन की राशि: | 0 रगड़. |
मासिक अतिरिक्त भुगतान
| लंबी सेवा बोनस: | 2 वर्ष से कम 2 से 5 वर्ष 5 से 10 वर्ष 10 से 15 वर्ष 15 से 20 वर्ष 20 से 25 वर्ष | |
| योग्यता वर्ग के लिए बोनस: | कोई श्रेणी योग्यता नहीं तृतीय श्रेणी द्वितीय श्रेणी प्रथम श्रेणी मास्टर क्लास | |
| राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम करने के लिए बोनस: | नहीं "गुप्त" "परम रहस्य" "अत्यधिक महत्वपूर्ण" | |
| सैन्य सेवा की विशेष शर्तों के लिए भत्ता: | 0% 10% 15% 20% 23% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100% | |
| कर्तव्यनिष्ठ एवं प्रभावी प्रदर्शन के लिए पुरस्कार नौकरी की जिम्मेदारियां: | 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% | |
| कार्य अनुभव के लिए बोनस संरचनात्मक विभाजनराज्य रहस्यों की सुरक्षा के लिए (पीएसजीटी): | 1 से 5 वर्ष का अनुभव चुनें, 10 वर्ष और उससे अधिक का 5 से 10 वर्ष का अनुभव चुनें | |
| उच्च कानूनी शिक्षा वाले सैन्य कर्मियों के लिए भत्ता: | कोई कानूनी शिक्षा नहीं, गठन निदेशालयों में सैन्य पद, सैन्य कमान और नियंत्रण निकायों में सैन्य पद, केंद्रीय तंत्र में सैन्य पद | |
| शांतिकाल में जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम से जुड़े कार्य करने के लिए: | 0% 10% 20% 30% 40% 50% 70% 80% 100% | |
| सेवा में विशेष उपलब्धियों के लिए मासिक बोनस: | 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% | |
| सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में सैन्य सेवा के लिए भत्ता: | गुणांक चुनें क्षेत्रीय गुणांक - 1.15 क्षेत्रीय गुणांक - 1.20 क्षेत्रीय गुणांक - 1.25 क्षेत्रीय गुणांक - 1.30 क्षेत्रीय गुणांक - 1.40 क्षेत्रीय गुणांक - 1.50 क्षेत्रीय गुणांक - 1.60 क्षेत्रीय गुणांक - 1.70 क्षेत्रीय गुणांक - 1.80 क्षेत्रीय गुणांक - 2.0 | |
| उच्च पर्वतीय क्षेत्रों में सैन्य सेवा के लिए भत्ता: | गुणांक का चयन करें गुणांक 1.15 गुणांक 1.2 गुणांक 1.3 गुणांक 1.4 | |
| रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्रों में सैन्य सेवा के लिए भत्ता: | गुणांक गुणांक 1.1 गुणांक 1.3 का चयन करें | |
| कुल अतिरिक्त भुगतान: | 0 रगड़. | |
| कुल अर्जित: | 0 रगड़. |
हाल ही में, अनुबंध सैन्य सेवा को सक्रिय रूप से बढ़ावा दिया गया है। इस पेशे की प्रतिष्ठा काफी बढ़ गयी है. वेतन में वृद्धि हुई है, स्थितियों में सुधार हुआ है, राज्य की ओर से अधिक गारंटी है और वेतन में कम देरी हुई है। बुद्धि समीक्षायह पता लगाने की कोशिश की कि क्या एक पेशेवर सैन्य आदमी के लिए जीवन इतना मधुर है आधुनिक रूस, उनका वास्तविक वेतन क्या है, और क्या आज के युवा उस तरह के पैसे के लिए अपने देश की सेवा करना चाहेंगे।
पैसे के लिए सैन्य सेवा - क्या अप्रिय को उपयोगी के साथ जोड़ना संभव है?
कलाश्निकोव असॉल्ट राइफल वाला सैनिकएक अनुबंध के तहत कैसे काम पर रखा जाए
सैन्य भर्ती के अपने समर्थक और विरोधी होते हैं। भर्ती सेवा कठिनाइयों से भरी है, एक व्यक्ति की स्वतंत्रता को सीमित करती है, जीवन का एक वर्ष छीन लेती है, स्वैच्छिक नहीं है और केवल पुरुषों पर लागू होती है। यहां कुछ भी सुखद नहीं है, खासकर उन लोगों के लिए जो सेना में शामिल नहीं होना चाहते। आज हम इस प्रश्न को छोड़ देंगे.
अनुबंध सेवा के अस्तित्व के आलोक में, एक ही कार्य को एक वर्ष तक निःशुल्क करना किसी तरह अपमानजनक है। ख़ैर, यह पूरी तरह मुफ़्त नहीं है। सेना में सिपाही प्रति माह कितना वेतन देते हैं? रूस में मौद्रिक भत्ते की आधिकारिक तौर पर घोषित राशि सभी सिपाहियों के लिए 2,000 रूबल है विशेष क्षेत्रछोटे क्षेत्रीय अधिभार हैं)। जो युवा भविष्य में अनुबंध सैनिक बनने के बारे में सोच रहे हैं, वे अक्सर सवाल पूछते हैं: क्या भर्ती के तहत सेवा नहीं करना, बल्कि तुरंत अनुबंध सेवा में जाना संभव है?
विक्टर गोरेमीकिन, रूसी सैन्य विभाग के मुख्य कार्मिक निदेशालय के प्रमुख, कर्नल जनरल:
“27 वर्षों के बाद, हम केवल उन लोगों को भर्ती करने में प्रसन्न होंगे जिन्होंने भर्ती सैन्य सेवा पूरी नहीं की है। लेकिन अगर कोई 18 साल का युवक हमारे पास आता है और तुरंत अनुबंध सैनिक बनने के लिए कहता है, तो हम उसे पहले एक साल की भर्ती की सेवा देने की पेशकश करेंगे।
फिर कौन रक्षा मंत्रालय के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकता है और धन प्राप्त कर सकता है? यह विज्ञापन किसको लक्ष्य करके बनाया गया है?
रूसी रक्षा मंत्रालय के साथ अनुबंध करने के इच्छुक लोगों के लिए आवश्यकताएँ “सैन्य सेवा के लिए एक अनुबंध केवल संपन्न किया जा सकता है: उच्च शिक्षा का डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद, भर्ती सेवा पूरी करने के बाद, रिजर्व में रहते हुए, रूसी संघ के संघीय कानून संख्या 53 के अनुच्छेद 33 की अन्य आवश्यकताओं के अनुपालन में "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर।"
उसी समय, 28 मार्च 1998 का संघीय कानून संख्या 53-एफजेड "सैन्य ड्यूटी और सैन्य सेवा पर" अपने नवीनतम संस्करण में कहता है:
"सैन्य सेवा के लिए पहला अनुबंध भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजरने वाले एक सैनिक या सैन्य पद पर सैन्य सेवा में प्रवेश करने वाले किसी अन्य नागरिक के साथ संपन्न होता है, जिसके लिए राज्य सैनिक, नाविक, सार्जेंट, सार्जेंट मेजर की सैन्य रैंक प्रदान करता है - दो साल के लिए या नागरिक की पसंद पर तीन साल।"
कानून के पाठ के आधार पर, आप मसौदे पर जा सकते हैं, और फिर तुरंत एक अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकते हैं। जाहिरा तौर पर, यदि आपको भर्ती किया जाता है तो आपको पूरे एक वर्ष तक सेवा करने के लिए मजबूर किया जाएगा, कानून की शब्दावली अस्पष्ट है, स्थानीय सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से जांच करना बेहतर है।
सामान्य तौर पर, लक्षित दर्शकों के साथ सब कुछ स्पष्ट है। अब हमें 2015 के लिए सैन्य वेतन के वर्तमान स्तर को स्पष्ट करने की आवश्यकता है। लेकिन पहले, आइए कुछ मिनटों के लिए रूस में अनुबंध सेवा के गठन के इतिहास पर गौर करें ताकि यह समझ सकें कि संख्याओं के पैर कहाँ से आते हैं।
संविदा सैनिकों का वेतन कैसे बढ़ाया गया?
यह जूतों की रक्षा करने का समय है, जूते अपनी रक्षा नहीं करेंगे! रूसी सेना के लिए उच्च वेतन के बारे में बातचीत 2008 में, संकट से पहले, आर्थिक विकास के चरम पर शुरू हुई थी। स्क्रीनशॉट 2008 के एक लेख के आंकड़े दिखाता है - अधिकारियों को वास्तव में कितना प्राप्त हुआ, और सुधार के बाद वेतन बढ़ाने की योजना कैसे बनाई गई (यह अभी भी सेरड्यूकोव के अधीन था)।
सुधार से पहले सेरड्यूकोव के अधीन वरिष्ठ अधिकारियों का वेतन अलेक्जेंडर, रिजर्व लेफ्टिनेंट:
“जब मैं पढ़ रहा था सैन्य विभाग 2008 में, स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, सभी को 50 हजार (लेफ्टिनेंट के लिए) के वेतन के साथ एक अनुबंध के तहत सेवा के लिए साइन अप करने की पेशकश की गई थी उच्च शिक्षा) अगले साल से. वहां कोई नहीं गया. हमारे लिए, एक नागरिक विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए, 50 हजार उस समय ऐसी परिस्थितियों के लिए बहुत कम वेतन की तरह लगते थे - एक सैन्य शहर में किसी जर्जर छात्रावास में रहना, 5.30 बजे उठना, लगभग कुछ भी नहीं खाना और किसी भी समय छोड़ने का अवसर नहीं होना . उस समय, वह मास्को में इतना कमा सकता था।
जैसा कि मुझे याद है, ठीक अगले वर्ष बजट में "कटौती" कर दी गई, और सेना को 2013 तक अपने "बड़े" वेतन का इंतजार करना पड़ा। लेकिन आज जो 50-70 हजार उन्हें दिए गए थे, वह अभी भी एक हजार डॉलर से थोड़ा अधिक है, और अगर हम मान भी लें कि सेना विदेश यात्रा नहीं करती है और सब कुछ रूबल में खर्च करती है, तो इन वर्षों में मुद्रास्फीति पहले से ही 80% प्रतिशत रही है। . सेना के साथ मेरे अनुभव से मैं कह सकता हूं कि वे बिल्कुल सीधा सोचते हैं और अब भी सोचते हैं कि उनके वेतन में काफी वृद्धि हुई है, हालांकि यह केवल नाममात्र की वृद्धि है।
सैन्य पेशे के बारे में एकमात्र सकारात्मक बात यह है मुफ़्त अपार्टमेंट. लेकिन विभाग में अधिकारियों के साथ संवाद करने से, प्रत्येक छात्र को पता था कि ये अपार्टमेंट दशकों से नहीं दिए गए थे, और जिन्हें ये दिए गए थे, अच्छी रिश्वत के लिए और कुछ छेद में। मॉस्को में अपार्टमेंट, सिद्धांत रूप में, लेफ्टिनेंट कर्नल या उससे कम रैंक वाले किसी भी व्यक्ति को नहीं दिए गए थे, और 90% अधिकारी रिजर्व में स्थानांतरण के समय इस रैंक से ऊपर कभी नहीं उठते थे। इसलिए, मैं वास्तव में राज्य से एक अपार्टमेंट प्राप्त करने में विश्वास नहीं करता था। ठीक है, वे आपको मरमंस्क क्षेत्र की किसी शहरी बस्ती में भेज देंगे और, ज़्यादा से ज़्यादा, 20 वर्षों में वे आपको वहाँ एक कमरे का अपार्टमेंट देंगे, जिसकी कीमत दस लाख होगी, और आप वहाँ बैठेंगे और खुद पीएँगे 25 हजार रूबल की सैन्य पेंशन पर मृत्यु तक। मेरे हाथ और पैर ठीक हैं, मैं दो साल में नागरिक जीवन में बिना कुछ खाये और हर दिन सुबह होने से पहले उठे हुए इस मिलियन के बराबर कमाऊंगा।
अनुबंध सेवा - वेतन, लाभ, भत्ते, अपार्टमेंट और पेंशन
आपकी छाती की जेब में पैसा आइए सबसे दिलचस्प बात पर चलते हैं - वे एक अनुबंध के तहत सेना में कितना भुगतान करते हैं। यह स्पष्ट है कि सैनिकों और अधिकारियों के लिए वेतन अलग-अलग हैं। ऐसे कई बोनस और गुणांक भी हैं जिन पर अनुबंध कर्मचारी का वेतन निर्भर करेगा।
वेतन और बोनस प्रणाली - सैन्य वेतन की गणना कैसे की जाती है
2015 में सैन्य कर्मियों का मौद्रिक भत्ता 7 नवंबर 2011 के संघीय कानून संख्या 306-एफजेड द्वारा निर्धारित किया जाता है "सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर।" यह होते हैं मासिक वेतन औरअतिरिक्त नकद भुगतान. वेतन सैन्य रैंक और पद पर निर्भर करता है।
अधिक विस्तार से यह इस प्रकार दिखता है:
- सेवा की अवधि के लिए मासिक बोनस - वेतन का 10% से 40% तक;
- मासिक बोनस उत्कृष्ट योग्यता के लिए— सैन्य पद के लिए वेतन का 5% से 30% तक;
- गोपनीयता के लिए मासिक बोनस - सैन्य पद के लिए वेतन का 65% तक;
- मासिक बोनस सैन्य सेवा की विशेष शर्तों के लिए
- मासिक बोनस शांतिकाल में जीवन और स्वास्थ्य के जोखिम से सीधे संबंधित कार्य करने के लिए, साथ ही अभ्यास, जहाज यात्राओं, युद्ध अभ्यास और युद्ध प्रशिक्षण कार्यों में भाग लेने के लिए क्षेत्र की स्थितियाँएक सैन्य इकाई की स्थायी तैनाती के बिंदुओं के बाहर - एक सैन्य पद के लिए वेतन का 100% तक;
- मासिक बोनस सेवा में विशेष उपलब्धियों के लिए- सैन्य पद के लिए वेतन का 100% तक;
- बोनस सरकारी कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठा एवं प्रभावी निष्पादन के लिए- प्रति वर्ष तीन वेतन तक;
- वार्षिक वित्तीय सहायता- कम से कम एक वेतन;
- मासिक बोनस योग्यता स्तर के लिए शारीरिक प्रशिक्षण सैन्य कर्मचारी;
- मासिक बोनस विदेशी भाषाओं के ज्ञान के लिए;
- उठाना नए ड्यूटी स्टेशन पर जाने पर- प्रति सैनिक एक वेतन की राशि में और 25% - प्रत्येक परिवार के सदस्य के लिए;
- रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मानकों के अनुसार किराये के आवास के लिए मुआवजे का भुगतान (मास्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए - 15,000 रूबल);
- एकमुश्त भत्ता सैन्य सेवा से छुट्टी मिलने पर: 20 वर्ष से कम की कुल सेवा अवधि के साथ - 2 वेतन, अधिक - 7 वेतन।
सेवानिवृत्ति पर सामाजिक पैकेज और "मुफ़्त" अपार्टमेंट
बोनस के अलावा, सेना के वेतन में अन्य "उपहार" भी हैं।
सैन्य कर्मियों के लिए आवास प्राप्त करना 2004 के संघीय कानून संख्या 117-एफजेड द्वारा विनियमित "सैन्य कर्मियों के लिए आवास की बचत और बंधक प्रणाली पर।" आपको कानून के पाठ में सभी विवरण मिलेंगे। संक्षेप में, आप दो तरीकों से एक अपार्टमेंट प्राप्त कर सकते हैं।
- 20 साल की सेवा के बाद या उम्र या स्वास्थ्य के कारण 10 साल की सेवा के बाद बर्खास्त होने पर, आप संचित धन का उपयोग बचत-बंधक प्रणाली में कर सकते हैं। यह मॉस्को को छोड़कर किसी भी शहर में एक अपार्टमेंट के लिए पर्याप्त है (पैसा वस्तु के रूप में जारी नहीं किया जाता है, बल्कि राज्य आवास प्रमाणपत्र जारी करके दिया जाता है)।
- सैन्य बंधक प्रणाली के माध्यम से. 2015 में, बचत योगदान प्रति वर्ष 245,880 रूबल है और सालाना अनुक्रमित किया जाता है।
पहले मामले में, आप आभासी पैसे बचाते हैं और फिर एक अपार्टमेंट खरीदते हैं। दूसरे मामले में, आप एक अपार्टमेंट पर बंधक लेते हैं, और राज्य इसका भुगतान करता है - एक निश्चित राशि में (आज प्रति माह लगभग 20 हजार रूबल)।
महत्वपूर्ण: प्राप्त होने पर बंधक ऋणसभी संबंधित लागतें - अचल संपत्ति मूल्यांकन, उधारकर्ता का जीवन और स्वास्थ्य बीमा, संपार्श्विक का बीमा - एनआईएस प्रतिभागी द्वारा वहन किया जाता है।
अपार्टमेंट के अलावा और भी तरह की मदद मिलती हैसैन्य कर्मचारी :
- उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा;
- सैनिकों और उनके परिवार के सदस्यों के लिए रक्षा मंत्रालय के अस्पतालों और क्लीनिकों में मुफ्त इलाज;
- पोषण;
- पोशाक;
- वर्ष में एक बार नए ड्यूटी स्टेशन, व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी के स्थान और वापस जाने की निःशुल्क यात्रा (सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के लिए)। परिवार का एक सदस्य और व्यक्तिगत सामान वाला एक कंटेनर (20 टन) भी निःशुल्क यात्रा करता है;
- 20 वर्ष की सेवा के अधीन, 45 वर्ष की आयु से अधिमान्य पेंशन;
- ड्यूटी के दौरान मृत्यु पर रिश्तेदारों को मुआवजे का भुगतान - 3 मिलियन रूबल। विकलांगता के लिए - 2 मिलियन.
यह दिलचस्प है कि सैन्य पेंशन की गणना पद, रैंक और सेवा की अवधि के लिए बोनस के आधार पर की जाती है। यानी इसकी गणना वास्तविक वेतन के आधे से ही की जाती है।
इन्फोग्राफिक्स सैनिकों और हवलदारों का वेतन
भत्ते और बोनस की जटिल प्रणाली से यह समझा जा सकता है कि आप किसी अनुबंध कर्मचारी का आधार वेतन जाने बिना उसका वेतन नहीं जान सकते। ये प्लाटून कमांडर तक के पदों के लिए प्राइवेट, सार्जेंट और फोरमैन (पूर्व वारंट अधिकारी) के वेतनमान के अनुसार वेतन हैं। ये पद उच्च शिक्षा के बिना लोगों के लिए हैं। यह इन्फोग्राफिक "वेतन से संचयन" कॉलम में बोनस के साथ संख्याएँ दिखाता है।
इन्फोग्राफिक्स जानकारी को सत्यापित करने के लिए, हमने यादृच्छिक रूप से सैन्य कर्मियों का साक्षात्कार लिया।
निकिता, अनुबंध के तहत सैन्य सेवा भर्ती बिंदु पर प्रशिक्षक:
"मौद्रिक भत्ते में सैन्य रैंक के अनुसार वेतन, धारित सैन्य पद और रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के आदेश 2011 संख्या 2700 द्वारा स्थापित अन्य भत्ते शामिल हैं, लगभग 17,000 से 60,000 रूबल तक।"
सर्गेई, 10 साल के अनुभव वाला अनुबंधित सैनिक:
“मेरे पास पांचवीं टैरिफ श्रेणी है। रहस्य - 1 रूप । वेतन - हाथ में 26 हजार रूबल। लेकिन इसमें आवास, ट्रेड यूनियनों आदि के लिए कटौती शामिल है।"
एलेक्सी, उत्तर में कार्य करता है:
"मैं मरमंस्क क्षेत्र में सेवा करता हूं, हमारे फोरमैन को "पोलारिटी" के लिए 5 बोनस के साथ 100-110 हजार रूबल मिलते हैं और कई वर्षों के बाद कहीं भी एक अपार्टमेंट मिलता है। "ध्रुवीयता" के बिना फोरमैन को 60 हजार मिलते हैं, उसके कर्तव्यों में भत्ते प्राप्त करना और उसे कैंटीन में भोजन तक ले जाना शामिल है। लेफ्टिनेंट, डिप्टी प्लाटून कमांडर - 120 हजार प्रति माह, इस पर खर्च करने के लिए कुछ भी नहीं है। मैं फॉरेंसिक मेडिकल जांच में मेडिकल रजिस्ट्रार के रूप में 6 घंटे काम करके 25 हजार कमाता हूं, इससे पहले मुझे कॉल सेंटर में 25-30 हजार मिलते थे।
और यहां एक ग्राफ है जो स्पष्ट रूप से वेतन की वृद्धि और सैन्य बंधक के पुनर्भुगतान के समय को दर्शाता है। आंकड़े उपरोक्त तालिका से पहले से ही भत्ते के साथ दिए गए हैं।
इन्फोग्राफिक्स ध्यान!इन्हें चलो सुंदर संख्याएँआपको गुमराह न करें: एक अनुबंध के तहत सेवा के पहले दो वर्षों में एक निजी व्यक्ति का मूल वेतन 13% व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करने से पहले केवल 15 हजार रूबल है।
रूसी सेना में एक अधिकारी कितना कमाता है?
उच्च शिक्षा के साथ एक अनुबंध के तहत सेवा का तात्पर्य एक अधिकारी रैंक और एक अधिकारी पद से है। अधिकारियों को काफी अच्छा वेतन मिलता है, खासकर "उत्तरी" भत्तों के साथ। इसके अलावा, बोनस के बिना, सेवा के पहले वर्ष में एक लेफ्टिनेंट का वेतन केवल 30 हजार रूबल है।
तात्याना शेवत्सोवा, वित्तीय मामलों के उप रक्षा मंत्री:
“आज सैन्य कर्मियों के वेतन का औसत स्तर 62 हजार रूबल से अधिक है। यह तेल और गैस क्षेत्र में औसत वेतन से 10% अधिक है।
यहाँ अधिकारियों के लिए वेतन तालिका - लेफ्टिनेंट से लेकर सेना जनरल तक।
अधिकारियों के लिए पद और रैंक के अनुसार वेतन तालिका रैंक और पद के लिए वेतन तालिका 2012 में संकलित की गई थी, और तब से अधिकारियों के वेतन में महत्वपूर्ण बदलाव नहीं हुआ है। यदि आपको सभी भत्तों को ध्यान में रखते हुए एक निश्चित सैन्य रैंक के लिए सटीक वेतन डेटा की आवश्यकता है, तो आप सैन्य वेतन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। यह आपको आपकी स्थिति और रैंक के अनुसार सभी भत्तों के साथ अपेक्षित वेतन की गणना करने की अनुमति देता है। वहां दिए गए नंबर 2015 के लिए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हैं।
अनुबंध सेना के बारे में रोचक तथ्य
- 2015 के बजट में सैन्य वेतन का 5.5% इंडेक्सेशन शामिल था, लेकिन वित्त मंत्रालय ने इस तथ्य का हवाला देते हुए इसे रद्द करने का प्रस्ताव दिया कि भुगतान करने के लिए पैसे नहीं होंगे।
- 2008 से रूसी सेना के कर्मचारियों की संख्या 1 मिलियन लोगों की है।
- आज सेना में लगभग 250 हजार संविदा सैनिक हैं।
- रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय ने 2022 तक सेना में 50% से अधिक अनुबंधित सैनिकों को शामिल करने की योजना बनाई है।
निष्कर्ष
सामान्य तौर पर, हम कह सकते हैं कि आज सैन्य कर्मियों का वेतन काफी अधिक है। नागरिक जीवन में सामान्य मेहनती श्रमिकों के साथ अंतर विशेष रूप से इस तथ्य के कारण मजबूत है कि रूस में स्वतंत्र रूप से काम करना बहुत मुश्किल है। वास्तव में, कई पद पूरी तरह से घोटाले हैं, और छोटे शहरों में जहां कोई काम नहीं है, वहां वेतन बहुत शानदार है। क्या अनुबंध के तहत सेवा में जाना उचित है, हर कोई अपने लिए निर्णय लेता है। बेशक, यह काम पैसे देता है, लेकिन राजनीतिक स्थिति और पेशेवर जोखिमों को ध्यान में रखते हुए, थकाऊ और खतरनाक है। यह मत भूलो कि जीवन के लिए जोखिम शुरू में "कीमत में शामिल है।"
1. कर्मचारियों का मौद्रिक भत्ता उनके भौतिक समर्थन और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन को प्रोत्साहित करने का मुख्य साधन है।
2. कर्मचारियों को मौद्रिक लाभ प्रदान करना इस संघीय कानून, रूसी संघ के विधायी और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार किया जाता है।
3. कर्मचारियों के मौद्रिक भत्ते में भरे जाने वाले पद के अनुसार मासिक वेतन (बाद में इसे आधिकारिक वेतन के रूप में भी जाना जाता है) और निर्दिष्ट विशेष रैंक के अनुसार मासिक वेतन (इसके बाद विशेष के लिए वेतन के रूप में संदर्भित) शामिल होता है। रैंक), जो मासिक वेतन वेतन (बाद में मौद्रिक वेतन रखरखाव के रूप में संदर्भित), मासिक और अन्य अतिरिक्त भुगतान का गठन करता है।
4. कर्मचारियों के मानक पदों के लिए वेतन और विशेष रैंकों के लिए वेतन रूसी संघ की सरकार द्वारा आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख, किसी अन्य संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख के प्रस्ताव पर स्थापित किया जाता है जिसमें कर्मचारी होते हैं सेवा करना। अन्य (गैर-मानक) कर्मचारी पदों के लिए वेतन राशि आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा स्थापित की जाती है, किसी अन्य संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं, मानक के लिए वेतन राशि के संबंध में पद.
5. मुद्रास्फीति के स्तर (उपभोक्ता कीमतों) को ध्यान में रखते हुए, संबंधित वर्ष और योजना अवधि के लिए संघीय बजट पर संघीय कानून के अनुसार वेतन की मात्रा में वृद्धि (अनुक्रमित) की जाती है। वेतन बढ़ाने (सूचकांकित) करने का निर्णय रूसी संघ की सरकार द्वारा किया जाता है।
6. कर्मचारियों को निम्नलिखित अतिरिक्त भुगतान प्रदान किए जाते हैं:
1) सेवा की अवधि (सेवा की अवधि) के लिए वेतन का मासिक बोनस;
2) योग्यता शीर्षक के लिए आधिकारिक वेतन का मासिक बोनस;
3) सेवा की विशेष शर्तों के लिए आधिकारिक वेतन पर मासिक बोनस;
4) राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम के लिए आधिकारिक वेतन पर मासिक बोनस;
5) आधिकारिक कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन के लिए बोनस;
6) सेवा में विशेष उपलब्धियों के लिए प्रोत्साहन भुगतान;
7) शांतिकाल में जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम (बढ़े खतरे) से सीधे संबंधित कार्य करने के लिए अतिरिक्त वेतन;
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
8) गुणांक (क्षेत्रीय, उच्च पर्वतीय क्षेत्रों में सेवा के लिए, रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्रों में सेवा के लिए) और क्षेत्रीय क्षेत्रों और प्रतिकूल जलवायु या पर्यावरणीय परिस्थितियों वाले अन्य क्षेत्रों में सेवा के लिए भुगतान करने के लिए प्रतिशत बोनस, जिसमें उच्च पर्वतीय क्षेत्रों में दूरस्थ क्षेत्र भी शामिल हैं। रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्र।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
7. सेवा की अवधि (सेवा की लंबाई) के लिए वेतन का मासिक बोनस सेवा की लंबाई (सेवा की लंबाई) के लिए निम्नलिखित मात्रा में स्थापित किया गया है:
1) 2 से 5 वर्ष तक - 10 प्रतिशत;
2) 5 से 10 वर्ष तक - 15 प्रतिशत;
3) 10 से 15 वर्ष तक - 20 प्रतिशत;
4) 15 से 20 वर्ष तक - 25 प्रतिशत;
5) 20 से 25 वर्ष तक - 30 प्रतिशत;
6) 25 वर्ष या अधिक - 40 प्रतिशत।
8. इस लेख के भाग 7 में निर्दिष्ट मासिक बोनस के भुगतान के लिए सेवा की लंबाई (सेवा की लंबाई) की गणना करने की प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है।
9. योग्यता शीर्षक के लिए आधिकारिक वेतन का मासिक बोनस निम्नलिखित मात्रा में स्थापित किया गया है:
1) तृतीय श्रेणी विशेषज्ञ की योग्यता उपाधि के लिए - 5 प्रतिशत;
2) द्वितीय श्रेणी विशेषज्ञ की योग्यता उपाधि के लिए - 10 प्रतिशत;
3) प्रथम श्रेणी विशेषज्ञ की योग्यता उपाधि के लिए - 20 प्रतिशत;
4) मास्टर की योग्यता उपाधि (उच्चतम योग्यता उपाधि) के लिए - 30 प्रतिशत।
10. सेवा की विशेष शर्तों के लिए आधिकारिक वेतन का मासिक बोनस आधिकारिक वेतन के 100 प्रतिशत तक की राशि में स्थापित किया गया है। भुगतान की प्रक्रिया और सेवा की विशेष शर्तों के लिए आधिकारिक वेतन में मासिक बोनस की अधिकतम राशि, सेवा की शर्तों और किए गए कार्यों की प्रकृति के आधार पर, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है। निर्दिष्ट मासिक भत्ते की विशिष्ट मात्रा आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख, किसी अन्य संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाती है जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
11. राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम के लिए आधिकारिक वेतन का मासिक बोनस आधिकारिक वेतन का 65 प्रतिशत तक निर्धारित है। निर्दिष्ट मासिक भत्ते और उसके आकार का भुगतान करने की प्रक्रिया उस जानकारी की गोपनीयता की डिग्री पर निर्भर करती है जिस तक कर्मचारियों के पास कानूनी आधार पर पहुंच है, साथ ही आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख की शक्तियां भी हैं। किसी अन्य संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख जिसमें वे कर्मचारियों की सेवा करते हैं, के लिए निर्दिष्ट मासिक भत्ते का आकार स्थापित करें व्यक्तिगत श्रेणियांस्थायी आधार पर राज्य रहस्यों में भर्ती किए गए कर्मचारियों का निर्धारण रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा किया जाता है।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
12. प्रति वर्ष तीन वेतन की दर से आधिकारिक कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन के लिए बोनस का भुगतान आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख, किसी अन्य संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
13. प्रति माह आधिकारिक वेतन के 100 प्रतिशत तक की राशि में सेवा में विशेष उपलब्धियों के लिए प्रोत्साहन भुगतान आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख, किसी अन्य संघीय कार्यकारी के प्रमुख द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित किया जाता है। वह निकाय जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं। आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय का प्रमुख, किसी अन्य संघीय कार्यकारी निकाय का प्रमुख जिसमें कर्मचारी बजटीय आवंटन की सीमा के भीतर सेवा करते हैं संघीय बजटकर्मचारियों के मौद्रिक भत्ते के लिए सेवा में विशेष उपलब्धियों के लिए आधिकारिक वेतन के 100 प्रतिशत से अधिक प्रोत्साहन भुगतान की राशि स्थापित करने का अधिकार है।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
14. शांतिकाल में जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम (बढ़े खतरे) से सीधे संबंधित कार्यों को करने के लिए अतिरिक्त वेतन का भुगतान आधिकारिक वेतन के 100 प्रतिशत तक किया जाता है। भुगतान की प्रक्रिया और निर्दिष्ट भत्ते की अधिकतम राशि, कार्यों को पूरा करने की शर्तों के आधार पर, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है। शांतिकाल में जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम (बढ़े खतरे) से सीधे संबंधित कार्यों को करने के लिए आधिकारिक वेतन में बोनस की विशिष्ट राशि आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख, किसी अन्य संघीय कार्यकारी के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाती है। वह निकाय जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
15. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों, समकक्ष क्षेत्रों और प्रतिकूल जलवायु या पर्यावरणीय परिस्थितियों वाले अन्य क्षेत्रों में सेवारत कर्मचारियों के वेतन के लिए, गुणांक स्थापित किए जाते हैं (क्षेत्रीय, उच्च पर्वतीय क्षेत्रों में सेवा के लिए, रेगिस्तान में सेवा के लिए और जलविहीन इलाके) और सुदूर उत्तर के क्षेत्रों, समतुल्य क्षेत्रों और प्रतिकूल जलवायु या पर्यावरणीय परिस्थितियों वाले अन्य क्षेत्रों में सेवा के लिए प्रतिशत भत्ते, जिनमें सुदूर पर्वतीय क्षेत्र, रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्र भी शामिल हैं, रूसी कानून द्वारा प्रदान किए गए हैं। फेडरेशन. निर्दिष्ट गुणांक और प्रतिशत भत्ते को लागू करने के लिए, मौद्रिक भत्ते में निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाता है:
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
1) आधिकारिक वेतन;
2) एक विशेष रैंक के लिए वेतन;
3) सेवा की अवधि (सेवा की अवधि) के लिए वेतन का मासिक बोनस;
4) योग्यता शीर्षक के लिए आधिकारिक वेतन पर मासिक बोनस;
5) सेवा की विशेष शर्तों के लिए आधिकारिक वेतन पर मासिक बोनस;
17. रूसी संघ के संघीय कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य, इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए अतिरिक्त भुगतान और भत्तों के अलावा, कर्मचारियों के लिए अन्य अतिरिक्त भुगतान और भत्ते स्थापित कर सकते हैं। निर्दिष्ट अतिरिक्त भुगतान और भत्ते कर्मचारियों द्वारा किए गए कार्यों की जटिलता, मात्रा और महत्व के आधार पर अलग-अलग स्थापित किए जाते हैं।
18. कर्मचारियों को मौद्रिक मुआवजा प्रदान करने की प्रक्रिया रूसी संघ के कानून के अनुसार आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख, किसी अन्य संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाती है जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
19. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर अस्थायी रूप से सेवा करने वाले कर्मचारियों के लिए, वेतन का एक हिस्सा भुगतान किया जाता है विदेशी मुद्रामामलों में, मानदंडों के अनुसार और रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से।
20. इस लेख के भाग 19 के अनुसार कर्मचारियों के लिए स्थापित विदेशी मुद्रा में वेतन का हिस्सा रूसी संघ के विधायी और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार निर्धारित भुगतान (पेंशन और बीमा राशि सहित) की गणना करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है। वेतन सामग्री के आधार पर।
21. पकड़े गए या बंधक बनाए गए, तटस्थ देशों में नजरबंद किए गए कर्मचारियों के साथ-साथ लापता कर्मचारियों के लिए (जब तक कि उन्हें कानून द्वारा निर्धारित तरीके से लापता या मृत घोषित नहीं कर दिया जाता), मौद्रिक भत्ता पूरा रखा जाता है। इन मामलों में, इन कर्मचारियों का मौद्रिक भत्ता रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से उनके पति या पत्नी या उनके परिवार के अन्य सदस्यों को भुगतान किया जाता है, जब तक कि कर्मचारियों को कैदियों या बंधकों के रूप में पकड़ने की स्थिति न हो, नजरबंदी न हो। कर्मचारियों को, या उनकी रिहाई तक या जब तक उन्हें कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अज्ञात अनुपस्थित या मृत घोषित नहीं किया जाता।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
22. अस्थायी रूप से किसी अन्य पद पर कर्तव्य निभाने वाले कर्मचारी को अस्थायी रूप से भरे गए पद के लिए वेतन के आधार पर भुगतान किया जाता है, लेकिन मुख्य पद के लिए उसके लिए स्थापित अतिरिक्त भुगतान को ध्यान में रखते हुए, मुख्य पद के लिए वेतन से कम नहीं।
23. एक कर्मचारी जो आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के निपटान में है, एक अन्य संघीय कार्यकारी निकाय जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं, उसके क्षेत्रीय निकाय या उक्त संघीय निकाय की प्रणाली में शामिल एक संगठन, की समाप्ति तक आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा को नियंत्रित करने वाले संघीय कानून द्वारा निर्धारित अवधि में, एक मौद्रिक भत्ता का भुगतान किया जाता है, जिसकी गणना अंतिम भरे गए पद के लिए आधिकारिक वेतन, एक विशेष रैंक के लिए वेतन, साथ ही मासिक भत्ते के आधार पर की जाती है। सेवा की लंबाई (सेवा की लंबाई) और गुणांक (क्षेत्रीय, उच्च पर्वतीय क्षेत्रों में सेवा के लिए, रेगिस्तानी और जलविहीन क्षेत्रों में सेवा के लिए) के लिए वेतन और इस लेख के भाग 6 के पैराग्राफ 1 और 8 के लिए क्रमशः प्रतिशत बोनस प्रदान किया गया है। एक कर्मचारी जो आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के अधीन है, एक अन्य संघीय कार्यकारी निकाय जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं, उसका क्षेत्रीय निकाय या उक्त संघीय निकाय की प्रणाली में शामिल एक संगठन, और अंतिम कर्तव्यों का पालन करता है आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख के आदेश या आदेश के अनुसार भरा गया पद, किसी अन्य संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं, या उसके द्वारा अधिकृत प्रमुख को मौद्रिक भत्ता का भुगतान किया जाता है पूरे में। आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख के निर्णय से, किसी अन्य संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं, या उनके द्वारा अधिकृत प्रबंधक, क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के निपटान में एक कर्मचारी आंतरिक मामले, एक अन्य संघीय कार्यकारी निकाय, जिसमें कर्मचारी सेवा करते हैं, इसका क्षेत्रीय निकाय या संगठन निर्दिष्ट संघीय निकाय की प्रणाली में शामिल है, और जो आधिकारिक की वास्तविक मात्रा को ध्यान में रखते हुए भरे गए अंतिम पद के कर्तव्यों को पूरा नहीं करता है उसके द्वारा किए गए कर्तव्यों के लिए अतिरिक्त भुगतान भी प्रदान किया जा सकता है
27. कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों को मौद्रिक लाभ प्रदान करने की विशिष्टताएँ संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित की जाती हैं।
28. रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में कानून और व्यवस्था और सार्वजनिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कार्य करने वाले या मार्शल लॉ या आपातकालीन स्थिति, सशस्त्र संघर्ष के तहत सेवा करने वाले, आतंकवाद विरोधी अभियान चलाने वाले, प्राकृतिक और मानवीय दुर्घटनाओं के परिणामों को समाप्त करने के लिए कार्य करने वाले कर्मचारी आपदाओं, अन्य आपातकालीन स्थितियों और जीवन और स्वास्थ्य के लिए बढ़ते खतरे से जुड़ी अन्य विशेष परिस्थितियों में, काम के समय में बदलाव और अतिरिक्त प्रतिबंधों की शुरूआत, सरकार द्वारा निर्धारित मात्रा में गुणांक या भत्ते में वृद्धि की स्थापना की जाती है। रूसी संघ.
29. कर्मचारियों को रूसी संघ के कानून के अनुसार अधिकारियों को सौंपा गया राज्य शक्तिऔर अन्य राज्य निकायों (बाद में राज्य निकायों के रूप में संदर्भित) को रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित तरीके से मौद्रिक भत्ते प्रदान किए जाते हैं।
30. रूसी संघ के कानून के अनुसार संगठनों में स्थानांतरित कर्मचारियों को रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से मौद्रिक मुआवजा प्रदान किया जाता है। साथ ही, संगठनों को दिए गए कर्मचारियों के आधिकारिक वेतन की राशि और ऐसे कर्मचारियों को अतिरिक्त भुगतान इन संगठनों के प्रमुखों द्वारा आंतरिक मामलों के क्षेत्र में संघीय कार्यकारी निकाय के साथ समझौते में स्थापित किए जाते हैं।
(पिछले संस्करण में पाठ देखें)
31. उन व्यक्तियों के लिए पेंशन की गणना के लिए आधिकारिक वेतन की राशि, जिन्हें आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा से बर्खास्त होने पर, सरकारी निकायों और संगठनों में उनके द्वारा भरे गए पदों के लिए वेतन के आधार पर पेंशन सौंपी गई थी, और उनके परिवार के सदस्यों के लिए स्थापित किया गया है रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से।